Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition des Personalbedarfs und der erforderlichen Qualifikationen. Content-alt-1 .Content__primary-media .…
Serve as a first point of contact for employees regarding HR-related questions and administrative requests. Annual fee for your personal analyses and special……
Collaborate with local and global HR teams on various initiatives and process improvements. Support HR processes such as contract preparation, employee data……
Freude am regen Austausch mit Kandidaten und internen Stakeholders. Kommunikation mit Bewerbern und Sicherstellung einer positiven Kandidaten Experience.…
The GMS department deals with all aspects of mobility including tax compliance and advisory and provides support to our clients HR and Tax teams.…
Support for training and opportunities for personal and professional development. Support business units and corporate functions with pragmatic, risk-based……
Für unsere langfristige Entwicklung im Bereich Treuhänder & Anwälte suchen wir einen motivierten, kompetenten und begeisterungsfähigen Client Relationship……
In our Zürich Office as September 1 st (6 to 12 months). Develop merchandising tools and POS materials, including agency briefing and production follow-up.…
Support for training and opportunities for personal and professional development. Support strategic development of the department by designing concepts that……
Das Team Verwaltungssysteme & Prozesse der Abteilung Finanz-, HR- und Verwaltungssysteme betreibt eine Vielzahl von Applikationen zur Unterstützung diverser……
Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden. Als HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen……
7+ years of full-cycle technical recruiting experience in high-growth, international technology environments; Competitive base salary and bonus;…
Nos 7500 collaborateurs travaillent chaque jour avec compétence et passion pour atteindre cet objectif et faire en sorte que nos clients soient toujours sur la……
You will work closely with our operational teams and our clients within the framework of European agricultural commodity markets and strategic account……
Die Position bietet die Möglichkeit, zentrale strategische Entscheidungen in einer der führenden alpinen Immobilien- und Tourismusdestinationen Europas aktiv zu……
Du führst Interviews eigenständig durch und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung. Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent-……
Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können komplexe technische und regulatorische Themen in klare geschäftliche……
7+ years of full-cycle technical recruiting experience in high-growth, international technology environments. Lead full-cycle recruitment across EMEA, covering……
Du betreibst, wo sinnvoll, laufende Talent Acquisition-Aktivitäten zur Erweiterung unserer Talentpools und sprichst Talente in Netzwerken wie LinkedIn gezielt……
Mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Belastbare, flexible Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.…
Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Bereichs Digitalisierung im regulierten Umfeld suchen wir eine engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste……
Verantwortung für die gesamte Payroll-Abwicklung von Anfang bis Ende unter Sicherstellung von Genauigkeit, Termintreue sowie der Einhaltung aller gesetzlichen,……
Support for training and opportunities for personal and professional development. Liaise with external suppliers for the production of the documentation.…
CHF 35.00 - CHF 45.00 Pro Stunde (Arbeitgeberangabe)
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Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist. Wir suchen ab Juli 2026 einen HR & Recruiting Consultant (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Stunden/Woche……
The Sourcing Business Partner (m/f/d) for Project Business and IT & AI activities acts as the primary point of contact between these business segments and the……
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die attraktivste Bergdestination der Schweiz zu schaffen. Zentral in der Gotthardregion, unweit von Zürich und Mailand. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und eines internationalen, leidenschaftlichen Teams, in dem bei aller Arbeit auch der Spass nicht zu kurz kommt.
Gestalte mit uns die Teams, die jeden Tag aussergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen. Als (Junior) Recruiter unterstützt du die Rekrutierung vielfältiger Talente für unsere Hotels, Restaurants und touristischen Betriebe. Du sorgst für eine professionelle und positive Candidate Journey und trägst aktiv zum weiteren Wachstum der Destination Andermatt bei.
Das kannst du bewegen
Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition des Personalbedarfs und der erforderlichen Qualifikationen
Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über professionelle Netzwerke, Jobplattformen, Social Media und weitere Sourcing-Kanäle
Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Profile anhand der Stellenanforderungen
Durchführung von Erstgesprächen mit potenziell passenden Kandidatinnen und Kandidaten
Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten sowie Verhandlung von Gehalt, Benefits und weiteren Anstellungsbedingungen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Repräsentation von Andermatt Swiss Alps als attraktive Arbeitgeberin und Vermittlung unserer Werte und Unternehmenskultur
Administrative Abwicklung von Neueintritten, Einholen von Referenzen sowie Pflege von Beziehungen zu potenziellen und ehemaligen Bewerbenden
Vertretung des Unternehmens an Karrieremessen, Recruiting-Events und Informationsveranstaltungen
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einer Personalberatung oder in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, Plattformen und digitaler Sourcing-Methoden
Erfahrung in der Gastronomie- und Hospitality-Branche ist ein grosses Plus
Leidenschaft für Talent Acquisition sowie Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen
Ausgeprägtes Gespür für Talente, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein bei der Steuerung von Recruiting-Prozessen
Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
Gutes Verständnis des Arbeitsmarktes sowie Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen in der Hospitality- und Tourismusbranche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Arbeitsort: 2-3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist im Homeoffice möglich
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Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.