5.0
3. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Zürich
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Hohes Gehalt (60% fix, 40% variabel je nach Zielerreichung) -Über Zielerreichung attraktiver Bonus -Incentive Reisen (Winner Circle in Hawaii)
Kontras
-Druck je nach Team gross, sehr Quartalsgetrieben und teilweise kurzfristiges Denken im Umgang mit Kunden -Entlassungswelle fehlte jedwede Logik (selbst davon betroffen, trotz Überperformance)