Arbeiten bei SAP | Glassdoor.ch

Überblick über SAP

Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
Mehr als 10'000 Mitarbeiter
1972
Aktiengesellschaft (SAP)
Computer-Hardware & -Software
5 bis 10 Milliarden CHF pro Jahr
Als Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützt die SAP SE Firmen jeder Größe und Branche, ihr Geschäft profitabel zu betreiben, sich kontinuierlich anzupassen und nachhaltig zu wachsen.

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Leitbild: Bei SAP ist es unser Ziel, der Welt dabei zu helfen, besser zu leben und das Leben der Menschen zu verbessern.

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • "Die Kultur hier ist einzigartig, niemals wertend und fördert und ermutigt Sie, mutige Schritte zu unternehmen, um den Wachstumskurs zu beschleunigen." Mint Zhao
    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMi4m

    People Story - Mint Zhao | SAP Careers

    Growing up in the Sichuan province in Greater China, I was witness to the technology boom and how it began to influence our daily lives. This motived me to pursue my Bachelor's in Computer Science from the UESTC University in Chengdu and to look for an exciting challenge in the tech industry.

  • „SAP besteht aus unglaublich aufmerksamen und anpassungsfähigen Mitarbeitern. Ich bin gesegnet, dieses großartige Team mit seiner riesigen Sammlung an Talenten zu führen.
    Jeden Morgen stehe ich auf und bemühe mich sehr um den Erfolg, weil ichTeil dieser tollen Gruppe bin.
    Jede Anstrengung und jeder Gedanke ist der harten Arbeit und dem Engagement des Teams gewidmet. "
    - Bill McDermott, CEO von SAP

    Herzlichen Glückwunsch Bill zum Top-CEO von Glassdoor 2019 ! Wir haben immer gewusst, dass Du der Beste bist!

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SAP – Warum wir?


Kommen Sie zur SAP – denn gemeinsam werden wir Großes erreichen.

Wir glauben, dass Innovation mehr ist als die Entwicklung von Software. Innovation bedeutet, zukunftsweisende Technologien und Best Practices zu entwickeln, die in der IT-Branche neue Maßstäbe setzen und Unternehmen jeder Größe und Branche dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und das Geheimnis unseres beständigen Erfolgs.

Die vielen Individualisten, die bei uns arbeiten, sprudeln vor innovativen Ideen, begeistern die Kunden und erschaffen mit ihrer Persönlichkeit ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Aber vor allem haben wir Spaß bei der Arbeit.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv, aber keinesfalls verbissen. Flexible Arbeitszeiten, Vorteile wie die Erstattung von Fortbildungskosten, Mentorenprogramme und Fitness-Initiativen sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortlichkeit herrscht. Deshalb wird die SAP immer wieder mit zahlreichen globalen, nationalen und regionalen Awards als einer der weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet.

Wir bei der SAP tun alles, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das motivierte, kreative und vorausdenkende Menschen anzieht – um die Abläufe der weltweiten Wirtschaft sowie das Leben der Menschen zu verbessern.

Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus, jeden Tag. Diese kameradschaftliche Zusammenarbeit, die zahlreichen Schulungs- und Mentoringangebote, die vielen internationalen Arbeitsmöglichkeiten sowie die flexiblen Arbeitszeiten verhelfen uns zu mehr Erfolgen, als wir selbst für möglich gehalten hätten.

In unseren „How we run“-Grundsätzen sind verschiedene Verhaltensweisen verankert, die beschreiben, wie wir unsere Arbeit erledigen und was unsere Kultur so einzigartig macht.

Schon vom ersten Tag an können auch Sie erste Erfolge erzielen – innerhalb Ihres Teams, für Ihre Kunden, für Ihre persönliche Entwicklung und mit den kreativen Lösungen, die Sie hervorbringen. Die Unterstützung, die Sie dabei erfahren, ist einzigartig. 

SAP privacy statement for followers: www.sap.com/sps

Hervorragende Leistungen werden bei der SAP stets belohnt. Wir bieten branchenweit die besten Arbeitnehmerleistungen – von leistungsabhängigen Vergütungen bis hin zu umfassenden Vorteilspaketen für die Mitarbeiter. Auf welche Zusatzleistungen Sie Anspruch haben, hängt von Ihrer Position, Ihrem Standort und Ihrer Betriebszugehörigkeit ab. Auf jeden Fall beinhalten die Leistungen für Sie und Ihre Familie größtmögliche Flexibilität. Erfahren Sie, von welchen Zusatzleistungen Sie profitieren, wenn Sie bei uns arbeiten – einem der weltweit führenden Anbieter für Unternehmenssoftware. 

  • Competitive salary
  • Essenzuschuss
  • Lebensversicherung
  • Retirement plan
  • Fitness
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Own SAP
  • Und viel viel mehr


Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion, um Impulse für neue Ideen und Anregungen für Innovationen zu erhalten.

Mit mehr als 350.000 Kunden in 180 Ländern lebt die SAP bereits die Vielfalt des Denkens.

Unser Unternehmergeist ist geprägt von unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Sichtweisen, mit denen wir alles technisch Machbare stets in die Praxis umzusetzen versuchen.

Die vielfältigen Ansätze, die wir hervorbringen, basieren auf unterschiedlichen Geschlechtern, Ethnien und Altersgruppen, auf unterschiedlicher Herkunft und sexueller Ausrichtung sowie auf den verschiedenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen, die jeder von uns gemacht hat.

Wir bemühen uns, Führungskräfte heranzubilden und Pools mit künftigen Talenten zu entwickeln, um den Menschen die „geschäftliche Intelligenz“ näher zu bringen.

Weitere Informationen zur Vielfalt finden Sie hier.

 





 
 

Jeder von uns kann etwas tun, um die Abläufe der weltweiten Wirtschaft zu verbessern.

Treten Sie doch einfach unserer Talent Community bei. Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie zu den verschiedenen beruflichen Laufbahnen bei der SAP brauchen, quasi direkt von der Quelle. Registrieren Sie sich, damit wir wissen, an welchen Stellen Sie interessiert sind. Sobald wir Ihre Bewerbung(en) akzeptiert haben, werden Sie von uns benachrichtigt.

 

Bewegen und bewirken Sie etwas.

Wir bei der SAP suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, wie wir dazu beitragen können, das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere Corporate Social Responsibility (CSR) fußt vor allem auf drei Bereichen: 

  1. Freiwilligenarbeit
  2. Förderung von Sozialunternehmen
  3. Aus- und Weiterbildung

Ob bei unseren jährlichen Freiwilligentagen, durch tatkräftige Mithilfe bei Einzelprojekten oder Business-Coaching und -Support – SAP-Mitarbeiter setzen ihre Zeit und Fähigkeiten auf vielfältige Weise ein, um soziale Organisationen in ihrer Region und auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Wir fördern das beschleunigte Wachstum von Sozialunternehmen, die die drängendsten gesellschaftlichen Herausforderungen der Welt mit innovativen Geschäftsmodellen anpacken. Wir bieten Programme für ehrenamtliche Mithilfe, Unternehmens-IT-Lösungen und finanzielle Unterstützung für Sozialunternehmen und junge Betriebe in reifen wie auch in aufstrebenden Märkten an.

Wir bei der SAP wissen, dass der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials des Einzelnen Bildung ist. Deshalb unterstützen wir voller Stolz innovative Ausbildungsinitiativen, die jungen Menschen Starthilfe für eine Berufslaufbahn in Wissenschaft, Informationstechnologie oder Wirtschaft geben. Im Rahmen dieses Engagements bieten wir sogar kostenlose Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in Schwellenregionen wie etwa Afrika und Brasilien an.

Darüber hinaus startet die SAP jeden Oktober die Freiwilligeninitiative „Month of Service“, bei der Sie Gelegenheit haben, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten für das Wohl Ihrer Gemeinde einzusetzen.

Bewertungen für SAP

4.4
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
SAP CEO Bill McDermott
Bill McDermott
49 Bewertungen
  • „Es wird nie langweilig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 10 Jahre)

    Pros

    Ich arbeite seit knapp 20 Jahren bei SAP und es wurde nie langweilig. Man hat immer wieder die Chance neues zu lernen und neue Erfahrungen zu machen. Aufgrund der Größe der Firma kann man verschieden Aufgaben in verschieden Einheiten und Ländern im Laufe seiner Karriere kennenlernen.

    Kontras

    Die Größe des Unternehmens kann auch abschrecken, da man natürlich ein Netzwerk braucht und sich dieses erst aufbauen muss

    Rat an das Management

    Sich voll in den Dienst der SAP stellen und nicht nur eigene Karriereziele verfolgen

Alle 11’627 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei SAP

Erfahrung

Erfahrung
84%
8%
8%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
79%
7%
5%
3
2
2
2

Schwierigkeit

2.9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Applications Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Zürich
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2012 bei SAP (Zürich).

    Vorstellungsgespräch

    Gespräch mit 2 Personen. Befragung von Hintergrundwissen bzgl. der Jobbeschreibung. Das Unternehmen wurde vorgestellt und potentielle Aufgaben besprochen. Der Arbeitgeber fragte nach Qualifikationen, vorherige Arbeitgeber wurden besprochen und wie die persönliche Entwicklung gesehen wird. Gehaltsvorstellungen wurden kurz diskutiert und der Aufbau des Unternehmens ausgiebig bedacht. Fangfragen gab es keine.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 2’190 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für SAP

  • Best Company to Work For, Glassdoor, 2017
  • Global Top Employer, Top Employers Institute, 2018
  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2018
  • 100 Most Valuable Global Brands, BrandZ, 2018
  • World's Most Reputable Companies, Forbes, 2018
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