SAP motiviert seine Mitarbeiter - Sachbearbeiter Personalwesen bei SAP: Mitarbeiterbewertung

4.0
17. Okt. 2008
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bei SAP hat man einen Einfluss darauf, wie Unternehmen geführt werden. SAP ist der Marktführer im Bereich der Business-Software, daher hat die Arbeit einen Einfluss auf viele Geschäftsprozesse in Unternehmen. Es gibt einen tollen unternehmerischen Geist und man hat das Gefühl, dass man seine eigene Firma unter dem Dach eines großen Unternehmens führen kann. Es gibt eine große Aufgeschlossenheit zwischen den Kollegen und jeder behandelt hier den anderen mit Respekt. Da man jeden Tag mit Menschen aus aller Welt zusammenarbeitet, erhält man eine internationale Sichtweise auf die Dinge und die Projekte umspannen den ganzen Globus. Hinsichtlich der Karriereentwicklung erhält man über das Career Success Center sehr viel Unterstützung, um seinen Werdegang in die eigene Hand zunehmen.

Kontras

Manchmal werden zwischen den Abteilungen nicht genügend Informationen ausgetauscht. Eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen würde das Teilen von Informationen effektiver gestalten.

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5.0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company, Great ethic, Extremely customer service and satisfaction oriented

Kontras

Could be more aggressive to acquire US baed firms. Apart from that there is no cons at the moment

4.0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Kontras

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

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