Wir suchen eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als AI Data Engineer zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Claims bei der Allianz Suisse.

Als AI Data Engineer Claims entwickelst und implementierst du innovative AI- und Datenlösungen, baust skalierbare Datenpipelines auf und treibst die AI-first-Transformation im Schadenbereich voran. Gemeinsam mit Business- und IT-Stakeholdern schaffst du die technische Grundlage für datengetriebene Entscheidungen und die Schadenprozesse von morgen.

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und implementierst innovative AI- und Data-Lösungen für den Schadenbereich und übernimmst die End-to-End-Verantwortung von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb.
• Du setzt AI-Use-Cases entlang der gesamten Schadenwertschöpfungskette um und trägst zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen bei.
• Du entwickelst, transformierst und betreibst moderne Datenpipelines und Datenprodukte für Reporting, Analytics, Machine Learning und Generative AI.
• Du arbeitest eng mit Business-, IT- und Data-Teams zusammen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und Initiativen.
• Du treibst die AI-first-Strategie der Allianz Suisse voran, evaluierst neue Technologien und stellst eine robuste, skalierbare und qualitativ hochwertige Daten- und AI-Landschaft sicher.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Data Science, Mathematik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Erfahrung in der Umsetzung datengetriebener Projekte
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python (und/oder R) und SQL sowie praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Datenpipelines und Datenplattformen
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, DataOps/MLOps sowie im produktiven Einsatz von Machine-Learning- und Generative-AI-Lösungen
• Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken wie Git, CI/CD, Testing und automatisierten Deployment-Prozessen
• Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zu verbinden und gemeinsam mit Business- und IT-Stakeholdern nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Technologien voranzutreiben
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache sind von Vorteil

Hast du noch Fragen?
Boris Miró, Talent Sourcing Recruiting Manager, Telefon 058 358 86 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat: innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter: innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.
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101996 | Daten Künstliche Intelligenz | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

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