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Bewertungen für Zühlke
35 Bewertungen
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VollzeitTeilzeitBefürworten Geschäftsführer
Philipp Sutter
14 Bewertungen
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„Software Engineer”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Teilzeit bei Zühlke
Pros
+ Sehr grosszügiges Ausbildungsbudget
+ Wissensteilung wird sehr stark gefördertKontras
Als Berufseinsteiger sehe ich keine nennenswerten Nachteile
Zühlke 2018-07-02 03:45 PDT![Zühlke-Logo]()
„Top Arbeitgeber”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Teilzeit bei Zühlke (Über 5 Jahre)
Pros
Gute Kultur, regelmässige Weiterbildung, gute Kollegen, spannende Projekte, kann Verantwortung übernehmen, spannende Kunden, Portfolio ist sehr breit, international aufgestellt, dynamisch
Kontras
Allenfalls über eine längere Zeit als Einzelmaske unterwegs. Die interne "Vermarktung" muss einem lieben, denn sie ist notwenig für ein gutes Netzwerk.
Rat an das Management
Weniger Distanz zwischen Mgmt und Rest. Kommunikation auf "Augenhöhe", dh auch zuhören und ernst nehmen. Mehr Transparenz und Kommunikation und mehr Vertrauen in die Leute und ihre Entscheidungen.
Zühlke 2018-05-19 13:22 PDTHilfreich (1)
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„Fachlich exzellent aber sehr arrogant”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet (Über 5 Jahre)
Pros
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten , viele interessante Projekte
Kontras
Lohn nur durchschnittlich, sehr arrogant
Zühlke 2018-05-06 21:27 PDTHilfreich (1)
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„Nicht schlecht”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet (mehr als ein Jahr)
Pros
Kollegen, Kultur, Obst, Lage der Firma, Aktivitäten
Kontras
Gehalt, Prozesse, Chefs, Projekte, Ad-hoc arbeiten
Rat an das Management
Die kompetente Führungskraft einstellen
Zühlke 2018-05-08 10:22 PDT![Zühlke-Logo]()
„Oberes Ende für ein Beratungsunternehmen”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)
Pros
Umfangreiche Weiterbildung (17-20 Tage / Jahr)
Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
Offener Umgang, schnelles Feedback
Erste Ansätze von holakratischer Selbstorganisation
Es wird ein gesundes Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter-, Kunden- und Unternehmensinteressen angestrebt
Ein Team von Experten mit hohem Zusammenhalt.
Keine bedingungslose Orientierung am Shareholder Value wie bei großen Marktbegleitern.Kontras
Naturgemäß kann es zu Zeiträumen mit intensiver Reisetätigkeit kommen.
Durch die Berücksichtigung anderer Mitarbeitervorteile als nur Geld und einem nicht gut skalierenden Geschäftsmodell sind nur durchschnittliche Gehälter möglich.Rat an das Management
Seid etwas mutiger auf dem Weg zur Selbstorganisation.
Zühlke 2018-03-19 02:48 PDT![Zühlke-Logo]()
„Dienstleister auf hohem Niveau”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)
Pros
- Partnerschaftliche, agiler Umgang mit Kunden
- Offener Umgang untereinander, gute Fehlerkultur
- Hohe Professionalität
- Gute Transparenz bis zur Geschäftsleitung
- Sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenKontras
- Aktuell hohe Nachfrage an Projekten. Das führt bei senioren Kollegen zu hohem Arbeits-Aufkommen, manchmal zu Multitasking.
- Gehalt ist nicht überdurchschnittlich. OK, aber nicht am Maximum.Rat an das Management
- Die internationale Expansion wird die Kultur verändern. Es wäre gut, hier nicht zu lang zu warten alle Mitarbeitern mit einzubeziehen.
- In der aktuellen Lage wäre es manchmal besser, die Projekte auszuwählen und Bestandskunden stärker zu bedienen.Zühlke 2018-03-05 06:22 PSTHilfreich (2)
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„Gute Mannschaft, patriarchalische Geschäftsführung”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Neutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet (Weniger als ein Jahr)
Pros
Nette, kompetente Kollegen auf Business-Seite
Kontras
Cholerische GF, wenig kompetentes Backoffice-Management
Rat an das Management
Ein Peoplemanagement-Seminar is dringend empfohlen
Zühlke 2018-02-14 05:07 PSTHilfreich (2)
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„Gesamtpaket gut”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (mehr als ein Jahr)
Pros
Sehr angenehme, offene und freundschaftliche Kultur. Jeder Mitarbeiter erhält pro Jahr 20 Tage und 5000.- Franken Budget für Weiterbildung.
Kontras
Die Gehalts- und Karrierechancen sind nicht immer transparent. Wer einen guten Job macht hat Chancen, wer nur laut darüber redet hat bessere.
Zühlke 2017-05-03 12:25 PDT![Zühlke-Logo]()
„Okay”
StarStarStarStarStarIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke
Pros
Gutes Klima, viele spannende Projekte
Kontras
Alles ok, viele Dinge im Wandel
Zühlke 2017-02-27 01:19 PSTHilfreich (3)
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„Dienstleister mit langer Tradition und guter Kultur”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Weniger als ein Jahr)
Pros
- gute Kultur
- faires Gehalt
- sehr breites Portfolio an Projekten
- tolle WeiterbildungsmöglichkeitenKontras
- man kann sich nur selten die Projekte aussuchen
- zum Teil noch viel über Personalverleih
- je nach Bereich gibt es mal mehr mal weniger Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Identifikation mit Kunde ist manchmal höherRat an das Management
Die seit zwei Jahren neu definierte Unternehmensstruktur ist bei vielen Mitarbeitern noch nicht wirklich akzeptiert. Rollen sind noch nicht klar verteilt und man diskutiert immer mal wieder darüber, beim wem welche Verantwortung liegt.
Zühlke 2017-02-06 15:36 PST
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