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Bewertungen für Zühlke
54 Bewertungen
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Befürworten Geschäftsführer
Fabrizio Ferrandina
2 Bewertungen
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„Lohnbänder viel zu tief”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)
Pros
Zum Teil interessante Projekte, auch immer mehr in kompletter Verantwortung von Zühlke. Das hat aber nicht immer Vorteile, da der Kunde dadurch nicht die einzelnen Mitarbeiter auswählt und so Kollegen schnell als Experten zum Einsatz kommen, die sie nicht sind. Arbeitsplätze gut ausgestattet, aber auch oft Grossraumbüro. Das Management kommt häufig aus dem Engineering selbst und hat damit eine gute Bindung zur Basis. Man hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Kontras
Die Lohnbänder liegen 10-20% unter dem Branchendurchschnitt, da muss Zühlke dringend etwas tun. In Bewertungsportalen wird bei den negativen Punkten immer das Gehalt aufgeführt, trotzdem wundert man sich, warum die Fluktuation so hoch ist. Und die dann hoch gehaltene Ausbildungszeit wird von anderen Arbeitgebern inzwischen genauso geboten und das bei höherem Lohn.
Rat an das Management
Wenn die Lohnbänder nicht schleunigst angehoben werden, werden weiterhin viele gute Leute die Firma verlassen. Anstatt ins Recruiting sollte man darein investieren die guten Leute zu halten. Und das macht man nicht mit markigen Motivationssprüchen, dass die Leute "Spitzenleistungen" bringen würden.
Zühlke 2019-01-26 07:01 PST![Zühlke-Logo]()
„Abwechslungsreiche Projekte mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 3 Jahre)
Pros
Abwechslungsreiche Projekte, 20 Weiterbildungstage pro Jahr und sehr gutes Netzwerk innerhalb der Firma in welchem man sich gegenseitig hilft. Flache Hierarchien und tolle Firmen Kultur.
Kontras
Bei langem Projekteinsatz vor Ort beim Kunden geringere Verbundenheit mit dem Unternehmen selbst. In Anbetracht der erwarteten Leistung sehr bescheidene Lohnbänder. Relativiert sich aber durch die Weiterbildungszeit.
Zühlke 2019-01-02 05:47 PST![Zühlke-Logo]()
„Top Arbeitgeber”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet
Pros
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führung
Kontras
Geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen in Frankfurt.
Zühlke 2018-12-27 12:33 PST![Zühlke-Logo]()
„Top Arbeitgeber”
StarStarStarStarStarPros
Pros:
Ausbildung, Gute Kollegen, Flache HierarchienKontras
Kontras: je nach Projekt ist die Erfahrung anders
Zühlke 2018-10-15 07:27 PDT![Zühlke-Logo]()
„Top Arbeitgeber”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)
Pros
Super Kollegen
Interessante Projekte
Sehr gute FortbildungsmöichkeitenKontras
Die Gehälter sind eher durchschnittlich
Zühlke 2018-10-07 15:46 PDT![Zühlke-Logo]()
„Software Engineer”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Teilzeit bei Zühlke
Pros
+ Sehr grosszügiges Ausbildungsbudget
+ Wissensteilung wird sehr stark gefördertKontras
Als Berufseinsteiger sehe ich keine nennenswerten Nachteile
Zühlke 2018-07-02 03:45 PDT![Zühlke-Logo]()
„Top Arbeitgeber”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Teilzeit bei Zühlke (Über 5 Jahre)
Pros
Gute Kultur, regelmässige Weiterbildung, gute Kollegen, spannende Projekte, kann Verantwortung übernehmen, spannende Kunden, Portfolio ist sehr breit, international aufgestellt, dynamisch
Kontras
Allenfalls über eine längere Zeit als Einzelmaske unterwegs. Die interne "Vermarktung" muss einem lieben, denn sie ist notwenig für ein gutes Netzwerk.
Rat an das Management
Weniger Distanz zwischen Mgmt und Rest. Kommunikation auf "Augenhöhe", dh auch zuhören und ernst nehmen. Mehr Transparenz und Kommunikation und mehr Vertrauen in die Leute und ihre Entscheidungen.
Zühlke 2018-05-19 13:22 PDTHilfreich (2)
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„Nicht schlecht”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet (mehr als ein Jahr)
Pros
Kollegen, Kultur, Obst, Lage der Firma, Aktivitäten
Kontras
Gehalt, Prozesse, Chefs, Projekte, Ad-hoc arbeiten
Rat an das Management
Die kompetente Führungskraft einstellen
Zühlke 2018-05-08 10:22 PDTHilfreich (1)
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„Fachlich exzellent aber sehr arrogant”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet (Über 5 Jahre)
Pros
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten , viele interessante Projekte
Kontras
Lohn nur durchschnittlich, sehr arrogant
Zühlke 2018-05-06 21:27 PDTHilfreich (1)
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„Oberes Ende für ein Beratungsunternehmen”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)
Pros
Umfangreiche Weiterbildung (17-20 Tage / Jahr)
Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
Offener Umgang, schnelles Feedback
Erste Ansätze von holakratischer Selbstorganisation
Es wird ein gesundes Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter-, Kunden- und Unternehmensinteressen angestrebt
Ein Team von Experten mit hohem Zusammenhalt.
Keine bedingungslose Orientierung am Shareholder Value wie bei großen Marktbegleitern.Kontras
Naturgemäß kann es zu Zeiträumen mit intensiver Reisetätigkeit kommen.
Durch die Berücksichtigung anderer Mitarbeitervorteile als nur Geld und einem nicht gut skalierenden Geschäftsmodell sind nur durchschnittliche Gehälter möglich.Rat an das Management
Seid etwas mutiger auf dem Weg zur Selbstorganisation.
Zühlke 2018-03-19 02:48 PDT
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Antwort von Zühlke
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