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Bewertungen für ELCA Informatique

Aktualisiert am 27. Februar 2019
47 Bewertungen

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3.2
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Befürworten Geschäftsführer
ELCA Informatique CEO Cédric Moret
Cédric Moret
15 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gutes Engineering”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    + Skills & Professionals, man lernt viel

    Kontras

    - Managemententscheide sind teils intransparent


  2. „Interessant / Minimalistisch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ELCA Informatique (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Organisatorische Freiheit (evtl. Projektabhängig)
    - Grosse Diversifikation und interessante Projekte

    Kontras

    - Hebt sich nicht ab durch Spezielles
    - Minimalistisch

  3. Hilfreich (4)

    „Stetige Verschlechterung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Zürich
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ELCA Informatique gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Kompetente Mitarbeiter
    - Man kann schon einiges lernen aus den Kundenprojekten

    Kontras

    - Minimale Weiterbildungsmöglichkeiten (nur intern)
    - Kommunikation dürfte besser sein
    - Verschlechterung der Arbeitsbedigungen mit neuen Verträgen
    - Schlechte Büroinfrastruktur
    - Viele Wartungsprojekte mit Legacy-Technologien (coole Projekte gibt es schon, braucht aber viel Glück um in einem zu landen)
    - Wachstum um jeden Preis
    - Geschäftsführer scheint im Elfenbeinturm zu wohnen und ist für den normalen Mitarbeiter nicht sichtbar
    - Zu grosse Fokussierung aufs Budget

    Rat an das Management

    Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Ihr braucht uns


  4. „Ganz gut”

    StarStarStarStarStar
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ELCA Informatique

    Pros

    Gehalt OK, gute Teamevents, klare Kommunikation

    Kontras

    Von der Kommunikation ist klar, dass die Einnahmen von höchster Wichtigkeit sind.

    Rat an das Management

    Obwohl es sich natürlich immer um Geld handelt, sollte man die Zufriedenheit der Kunden an erster Stelle erwähnen.


  5. „Sehr lehrreiches Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant in Zürich
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei ELCA Informatique gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - gute Betreuung
    - interessante Tätigkeit
    - gute kollegiales Verhältnis

    Kontras

    -keine wirklich nennenswerten negativen Punkte


  6. „Es geht in die richtige Richtung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ELCA Informatique (Über 3 Jahre)

    Pros

    ELCA hat seit April2015 ein neues Executiv-Board und ist weiterhin sehr erfolgreich am Markt. Das neue Management packt viele neue Themen an setzt dies in schnellerer Zeit um als früher. Vieles wird heute viel professioneller gehandhabt.

    Kontras

    Viele neue Management Positionen in der Romandie und nicht in Zürich geschaffen. Dies obwohl die Deutsche Schweiz viel schneller wächst.

    Rat an das Management

    besser kommunizieren wohin die Reise geht


  7. Hilfreich (2)

    „Sans perspectives à long termes”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Ingénieur Logiciel in Lausanne
    Ehem. Mitarbeiter - Ingénieur Logiciel in Lausanne
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ELCA Informatique gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Projets intéressants bien que de courtes durées

    Kontras

    Management et gestion du temps a totalement revoir

  8. „Un très bon portefeuille clients et projets et une bonne expertise”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant Technique
    Akt. Mitarbeiter - Consultant Technique
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ELCA Informatique (Über 5 Jahre)

    Pros

    Entreprise solide et sérieuse, ELCA a accès à des projets uniques et très intéressants.
    Le recrutement se fait sur carrière et non sur mission (pour ma part).
    Les collègues sont qualifiés et compétents, disposant d'une expertise à disposition.
    Les différents locaux sont rénovés, ou en cours de rénovation, apportant une fraîcheur au lieu de travail.
    Pas de grosse pression sur les inters contrats (contrairement à d'autres entreprises)

    Kontras

    Management SSII, le facturable compte, comme toutes les SSII au monde...
    Pas de home office.

    Rat an das Management

    Évoluer avec son temps...


  9. „Entreprise solide et professionnelle”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Cadre supérieur
    Akt. Mitarbeiter - Cadre supérieur
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ELCA Informatique (Über 10 Jahre)

    Pros

    Projets très intéressants, très forte compétence dans l'entreprise dans divers domaines, esprit "we make it work", esprit collaboratif entre les collègues, forte orientation projets, forte orientation client

    Kontras

    L'entreprise grandit rapidement et les outils et processus internes ne suivent pas toujours, quelques processus rendent le travail plus bureaucratique, communication maladroite et peu transparente sur les sujets RH malgré une volonté de bien faire...


  10. Hilfreich (9)

    „Weak Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ELCA Informatique gearbeitet

    Pros

    Many high skilled and talented engineer from the best school, with a lot of experience and expertise.
    Many large and interesting projects for young autonomous engineer to learn and progress.
    Company offices are all located near train station, which is very convenient for lunchs and travelling to customer and other subsidiaries.
    Committed offshore offices.

    Kontras

    Turnover is increasing, while company is growing, the company culture built for 45 years is diluted and disappear fast. Most of top management comes from McKinsey, they are applying their way of thinking, which are 100% marketing oriented (profit, growth...), with weak understanding of engineering. Most of the new middle managers are young and behave as sharks with no human value, pleasing the top managers rather than making things working. Politics is now everywhere and the committed people leave once they understood that their work has mostly served the interest of selfish people.

    Rat an das Management

    Think twice before promoting the weakest people, focus more on track records than nice sounding stories. Many people are overwhelmed and work too much, many do nothing, both has no perspective, why not starting to listen and give a bit of recognition.