Job description

Amaris recrute un Tech Lead MES (F/H/X) pour ses sujets industriels.

Vos responsabilités

Piloter l’architecture technique et la roadmap du système MES afin de garantir la performance et la disponibilité des outils de production.
Encadrer techniquement une équipe de développeurs MES et définir les bonnes pratiques de développement.
Réaliser les revues de code et assurer la qualité, la maintenabilité et la robustesse des solutions.
Recueillir les besoins métiers et coordonner les évolutions fonctionnelles avec les équipes Production, Qualité et Supply Chain.
Assurer les intégrations entre le MES et les systèmes tiers (ERP SAP, SCADA, IoT, etc.).
Superviser le cycle de vie complet des applications : conception, développement, tests, déploiement et support.
Contribuer aux choix d’architecture et à l’amélioration continue des solutions dans un environnement industriel exigeant.

Votre profil

Solide expérience en développement .NET / C# dans un environnement industriel ou critique.
Expérience confirmée en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique.
Maîtrise des architectures modernes : ASP.NET Core, Web API, Design Patterns, Docker, Kubernetes.
Bonne connaissance des bases de données SQL Server et idéalement d’un ou plusieurs environnements NoSQL.
Expérience des outils de développement modernes : Git, Azure DevOps, CI/CD, tests automatisés.
Connaissance des environnements MES et des intégrations avec des systèmes industriels (ERP, SCADA, IoT).
Capacité à encadrer techniquement une équipe et à interagir avec des interlocuteurs métiers.

Notre culture d'entreprise

Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant

International : Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilité

Intrapreneuriat : Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projets

Management à l’écoute : Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !