5.0
11. Dez. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Organizational Culture, Growth Opportunities, People Development
Kontras
Compensation and Benefits, Office Politics, Inconsistencies in Job Expectations and Insufficient Headcount for Specific Departments.