Arbeiten bei PUMA | Glassdoor.ch

Überblick über PUMA

Herzogenaurach (Deutschland)
Mehr als 10'000 Mitarbeiter
1948
Aktiengesellschaft (PUMA)
Konsumgüterherstellung
2 bis 5 Milliarden CHF pro Jahr
Unbekannt
For nearly 70 years, PUMA has developed fast products for the fastest athletes on the planet. Every day, our 13,000 employees across 120+ countries rally our SPEED & SPIRIT to deliver the iconic footwear, apparel and accessories capable of pushing sport and ... Mehr lesen

Leitbild: Becoming the fastest brand in the world isn’t just a mission statement, it’s the rally cry for a company culture determined to discover and shape what lies beyond. Driven by our FOREVER FASTER positioning, our ambition is to capture the attention of the world ... Mehr lesen

Bewertungen für PUMA

4.1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
PUMA CEO Björn Gulden
Björn Gulden
207 Bewertungen
  • „Gutes Arbeitsklima, nicht so gute Geschäftsprozesse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Herzogenaurach (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Herzogenaurach (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PUMA (Über 3 Jahre)

    Pros

    Arbeitsklima, Freundlichkeit, Ziel etwas zusammen zu erreichen, einfach erreichbares Management, auch wenn mal emotional reagiert wird, ist es viel angenehmer als in anderen Bürokratie-Konstrukten.

    Kontras

    Mehr als nur ein Geschäftsprozess ist schlichtweg schlecht. Und viele Wissen es. Trotzdem wird nichts gemacht weil Land X oder Partner-Unternehmen Y das nicht anders könnte.

    Rat an das Management

    Ärmel hochkrempeln und bestehende und bekannt schlechte Geschäftsprozesse beheben. PUMA Land X oder Zulieferer Y wird auch merken das es gut ist, wenn langfristig weniger Arbeit, bessere Abläufe und geringere Kosten anfallen.

Alle 559 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei PUMA

Erfahrung

Erfahrung
82%
9%
9%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
90%
10%

Schwierigkeit

2.5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Vorstellungsgespräch

    2 Interviews

    Erstes Interview mit potenziellen Kollegen. Typische Fragen zum Firmenhintergrund, zum Inhalt des Jobs und natürlich Besprechung meines Lebenslaufs.

    Zweites Interview mit dem direkten Vorgesetzten.

    Dann langwierige Verhandlungen über Kontaktinformationen. Ähnlich wie in anderen Firmen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Ich musste eine präzise Antwort zu einer Marktgrößenschätzung geben.

      Welche Modelabels mögen Sie?   1 Antwort
Alle 117 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für PUMA

  • Deutschlands 100 Top Arbeitgeber, Trendence, 2014
  • Zertifikat berufundfamilie, berufundfamilie, 2015
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