Pros
PUMA bietet eine gute Mischung an Berufsanfängern und langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern und man kann viel lernen (besonders, wenn man jung ist). PUMA bietet ein hohes Maß an Selbstbestimmung und die Möglichkeit zur Veränderung. Bei PUMA gibt es außerdem tolle Sportmöglichkeiten und sie bieten gutes und relativ günstiges Essen in der eigenen Kantine.
Kontras
Keine Karriereplanung, das Personalbüro ist nicht hilfreich, wenn es darum geht, Veränderungen vorzunehmen. Das hohe Maß an interner Politik hemmt die Produktivität in einem solchen Ausmaß, dass bestimmte Abteilungen nicht miteinander arbeiten können. Schleppende Entscheidungsfindung, besonders auf der Ebene der Geschäftsleitung, bremst Projekte und lässt nicht klar erkennen, in welche Richtung wir uns bewegen wollen.