Guter Arbeitgeber nach der Universität. Der Hauptfokus liegt nur auf berechenbaren Arbeitsstunden. - Leitender Mitarbeiter bei KPMG: Mitarbeiterbewertung

4.0
29. Okt. 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Viele Gelegenheiten, um Projekterfahrung zu sammeln und gute Einblicke ins Geschäft zu bekommen. Freundliche, junge Kollegen. Jedes Jahr gibt es ein Budget für (externe) Schulungen. Ein paar gute Firmenveranstaltungen. Viele Schulungspapiere/-dokumente.

Kontras

Wegen der Projektarbeit gibt es Spitzenzeiten, an denen man ungefähr 10 Stunden am Tag arbeitet. Intransparente Gehaltstarifverhandlungsrunden im Firmenvorstand. Das Verhältnis der abrechnungsfähigen Stunden ist die einzige Kennzahl, die zählt, trotz Rückmeldungen des Vorgesetzten und von zusätzlichen Projekten. Niedriges Gehalt

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5.0
23. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great team and people at home

Kontras

Not enough time in rotations but good engagement

4.0
7. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great general benefits however not as good as it was when I first started at the firm 11 years ago. Firm used to provide better employee incentives but no longer provides. Employee experience all depends on who you report to and work with. Some have great experiences, while others are completely over-worked.

Kontras

Let go during RIF. When I started with the firm back in 2015, RIF's didn't occur much but now has become the normal once a year at minimum at KPMG. You must be on top of you game now (high performance culture) otherwise can be let go at any moments notice. Unfortunately if you do amazing on your engagement work, doesn’t mean anything to leadership and can still be let go, especially at manager level and requires you to put many additional hours per week doing extra curricular (Business Proposals, Certifications, etc.).

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