1.0
5. Aug. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Recently adopted relaxed dress code.
Kontras
Blatant, systemic discrimination. Poor pay. Check-the-box training videos. Non existent structure and organization. Unethical, incompetent management. Inadequate staffing. Extreme workload. Zero work-life balance.