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Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen bei BearingPoint zu teilen. Wir bemühen uns, bei BearingPoint eine offene Kultur zu schaffen und Feedback zu schätzen, damit wir ein noch besseres Unternehmen werden können. In Bezug auf Ihr Feedback zu einer relativ geringen Vergütung ist es immer ein Ziel innerhalb der Geschäftsleitung, unseren Teams klar und transparent zu kommunizieren. Es ist nicht immer perfekt, aber wir bemühen uns sehr darum. Wir arbeiten daran, unsere Mitarbeiter besser über ihre Karrierewege zu informieren und darüber, wie sie befördert werden können. Bitte wenden Sie sich direkt oder per E-Mail an silvia.spruegl@bearingpoint.com. Viele Grüße, Silvia Sprügl (HR Österreich)