Bewertungen für BearingPoint

Aktualisiert am 13. Mai 2020

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3.6
72%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
BearingPoint Managing Partner Kiumars Hamidian (no image)
Kiumars Hamidian
55 Bewertungen
  1. „Gutes Team und viel Selbstverantwortung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei BearingPoint - Vollzeit

    Pros

    Freiheit, Selbstverantwortung, Engagierte und coole Kollegen mit Drive, gute Work-Life-Balance, flache Hierarchien.

    Kontras

    Verschiedener Projektbedarf bedeuted auch manchmal mühsame oder anstrengende Projekte wenn man lieber auf anderen Themen arbeiten würde.

    BearingPoint2018-06-22
  2. „Treasury Manager”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei BearingPoint - Vollzeit

    Pros

    Great teamplay, you are treated as a person not RSS

    Kontras

    High Demanding client with though timelines

    BearingPoint2019-07-05
  3. „Viel heisse Luft”

    2.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei BearingPoint - Vollzeit

    Pros

    - Weiterbildungsmöglichkeiten - Wer geduld hat wird automatisch befördert (kein up or out)

    Kontras

    - Zu lange unspannende projekte - Schlechtes Mgmt nach Wechsel - Einstellungsstop führt zur Reduktion des Headcount (CH) - Regulatorik und IT, that's it

    BearingPoint2018-10-23
  4. „Sehr gut, wenn man Projekte hat”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei BearingPoint - Teilzeit

    Pros

    Fair, Geschäftsführung geht auf die Mitarbeiter zu, flache Hierachien

    Kontras

    Möglicherweise schlechtes Work-Life-Balance, so wie es eigentlich bei den Beratungsfirmen oft ist

    BearingPoint2017-07-30
  5. „Ok. Nichts besonderes, nichts nachhaltiges”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei BearingPoint -

    Pros

    Work-Life-Balance Viel Platz sich zu entwickeln Kein Up or Out

    Kontras

    Kollegen mittel BearingPoint, sammelt den verbliebenen Rest ein. Keine Top Adresse.

    Weiterlesen
    BearingPoint2017-02-27
  6. „Tolle Beratungsfirma, welche Diversity konsequent verfolgt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich

    Ich habe bei BearingPoint gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Frauen werden gezielt gefördert und es gibt viele Spezialprogramme für SIE. Es bestehen Frauenquotenziele auf Gesamtunternehmensebene. Der Zusammenhalt unter Frauen ist sehr solide. Die Kultur ist "nett", "modern" und in jeder Hinsicht sehr human (auch humanitär).

    Kontras

    Die Quartalsevents nerven die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

    Weiterlesen
    BearingPoint2017-01-17
  7. „Solide Management Beratung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Business Consultant in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei BearingPoint gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - gutes Arbeitsklima und Teamgeist - Entwicklung interessanter, zukunftsfähiger Themen - flache Hierarchien

    Kontras

    - Gehalt bzw. Gehaltsentwicklung und Bonus - Work/Life-Balance (durchaus üblich in einer Beratung) - Entwicklungsmöglichkeiten sind je nach Bereich eher limitiert (Alterspyramide) - starker Technologie-Fokus

    Weiterlesen
    BearingPoint2016-12-30
  8. „Business Analyst”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe bei BearingPoint gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr nette Kollegen, flache Hierarchien, tolle Firmenevents, faires Gehalt.

    Kontras

    Teilweise sehr IT-lastige Projekte - aber dennoch spannend.

    BearingPoint2016-07-19
  9. „Empfehlenswert”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich arbeite bei BearingPoint -

    Pros

    gute Unternehmenskultur und starkes Commitment der Mitarbeiter

    Kontras

    schneller Wechsel Mitarbeiter / Team

    BearingPoint2016-04-07
  10. „consultant”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Consultant in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei BearingPoint gearbeitet -

    Pros

    Rascher Einblick in verschiedene Projekte und unterschiedliche Unternehmen. Gute junge Mitarbeiter. Internationale Einsätze wären möglich. Ansprechende Bezahlung als Berufseinsteiger.

    Kontras

    Projekte können nicht ausgewählt werden - somit sind Einsätze die nicht gerade den Fähigkeiten entsprechen nicht unüblich. Mitarbeiterprofile / Erfahrungen werden z.T. besser dargestellt bei der Offerte an den Kunden.

    BearingPoint2015-11-11
150 Bewertungen gefunden