4.0
21. Nov. 2015
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Prag
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Focus on personal development - International opportunities / Global Mobility - Easiness to use the global network
Kontras
- More difficult to move from one talent segment / division to another one - There could be more focus on talent than on active tenure