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Bewertungen für Accenture

Aktualisiert am 15. Juli 2018
33'702 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3.8
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Befürworten Geschäftsführer
Accenture CEO Pierre Nanterme
Pierre Nanterme
15'825 Bewertungen

33'702 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Viel Freiheit für Entwicklung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Accenture gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Offenes Feedback und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Verschiedenste Möglichkeiten um über den Projektalltag hinaus Engagement zu zeigen und sich z.B. im Key Account Management einzubringen

    Kontras

    Bezahlung ist ausbaufähig; oftmals nur semi-spannende Projekte


  2. „Innovative Themen, hochkarätige Kunden”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Strategy Analyst in Kronberg im Taunus (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Business Strategy Analyst in Kronberg im Taunus (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Gutes Gehalt für Berufseinsteiger
    - Qualifizierte Kollegen
    - Innovative Themen in Projekten
    - Abwechslungsreich
    - Gute Auf-/Ausstiegschancen
    - 1 Tag wöchentl. Homeoffice

    Kontras

    - Schlechtere Tagesraten und damit schlechtere Gehälter in Relation zu anderen Beratungen
    - Arbeitszeiten (branchenbedingt)
    - 4 Tage wöchentl. on the road (branchenbedingt)
    - Fachlich mehr IT/Technology als Business
    - Viel overhead/admin Aufgaben, da wenige interne support services wie bei anderen Beratungen z.B. internes Reisebüro, interne Präsentationsdesigner nur gegen Gebühr

    Rat an das Management

    Besser zahlen, schneller befördern bzw. rausschmeissen --> bessere Leute anziehen --> höhere Tagesraten erzielen --> shared services/internen Support ausbauen, damit Berater sich aufs beraten konzentrieren

  3. „Super Leute, Leadership kann sich verbessern”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture

    Pros

    Die Leute sind alle sehr intelligent und offen, arbeiten im Team macht Spaß

    Kontras

    Leadership muss mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur Sales fokussiert sein


  4. „Marktführer IT Beratung”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Managing Director in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Managing Director in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 10 Jahre)

    Pros

    Tolle, motivierte Mitarbeiter, Interessante und relevante Projektarbeit bei Top-Kunden, Gute Aufstiegschancen, bis auf wenige Ausnahmen sehr gute Führungskräfte, Dynamisches Umfeld, weltweite Präsenz

    Kontras

    Hohe Anforderungen an persönliche Flexibilität und Mobilität - Chargeability und sales dominieren, Karriereentwicklung von vielen nicht direkt zu beeinflussenden Faktoren abhängig, sehr hoher und weiter steigender Aufwand für interne Tätigkeiten (Planung, Abstimmung, Genehmigung, Dokumentation, Controlling...), Silobildung aufgrund strikter Trennung der Industrien und lokaler Geographien

    Rat an das Management

    Anpassung der Admin-Anforderungen an Projektgröße/-risiko, stärkere Einbeziehung der People-Survey-Ergebnisse bei Promotion-Entscheidungen, d.h. keine reine Ausrichtung an sales und revenues, Förderung der cross-industry und gross-geography Zusammenarbeit ermöglicht bessere Konzentration auf expertise areas und Berücksichtigung persönlicher Interessen der MA und damit Erhöhung des Mehrwerts in der Kundenarbeit


  5. „Von der Uni bis zum Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager
    Akt. Mitarbeiter - Manager
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 10 Jahre)

    Pros

    - Kollegium
    - Überstundenregelung sehr flexibel
    - Leadership
    - schnelle und einfache Vertragsänderungen (z.B. Teilzeit, Anzahl Urlaubstage...)

    Kontras

    - Firmenkultur hat sich gewandelt (Vervielfachung der Belegschaft)


  6. „Gut / Sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Digital Business Analyst in Cluj-Napoca (Rumänien)
    Akt. Mitarbeiter - Digital Business Analyst in Cluj-Napoca (Rumänien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Weiterbildungsmöglichkeiten; flexible Arbeitszeit; gute Atmosphäre; extra Bonuses like 7Card

    Kontras

    es wird eingestellt, obwohl der neu Angestellte nicht genung Erfahren im jeweiligen Prozess hat - lernen ist schwierig, das hängt aber auch vom Projekt und vom Kunden ab

    Rat an das Management

    mehr Prozessspezifisches Training anbieten


  7. „Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture

    Pros

    - Entwicklungsmöglichkeiten
    - Freiheitsräume
    - Team(s)

    Kontras

    - Nichts negatives im weiteren Sinne

  8. „Accenture Strategy”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Strategy Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Strategy Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Super Kollegen
    - Spannende Strategieprojekte
    - Steile Lernkurve
    - Top Leadership
    - Starker Fokus auf zukunftsorientierte Themen (z.B. Digitalisierung)

    Kontras

    - Viel Reisetätigkeit (Mo-Do)
    - Hohe Arbeitsbelastung unter der Woche (am Wochenende ist normalerweise frei)

    Rat an das Management

    Weiter so!


  9. „Gute Erfahrungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 3 Jahre)

    Pros

    Unterschiedliche Projekte, tolle Kollegen, internationalität

    Kontras

    Promotions, gehalt unterschiedlich, zusatzaktivitäten nebenbei


  10. „Arbeitgeber mit bester Perspektive und Karrierechancen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Wien (Österreich)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 5 Jahre)

    Pros

    Super innovativ, tolle KollegenInnen, Beeindruckende Inhalte und Fähigkeiten

    Kontras

    Teilweise zu bürokratisch und viele und lange Kommunikationswege


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