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Bewertungen für Accenture

Aktualisiert am 20. November 2018
36'775 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3.8
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Befürworten Geschäftsführer
Accenture CEO Pierre Nanterme
Pierre Nanterme
17'372 Bewertungen

36'775 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Strategy Consultant in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Strategy Consultant in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture

    Pros

    Innovative Themen, spannende Projekte, herausragendes Team / Zusammenhalt

    Kontras

    Viel Admin Aufgaben, da diese Teams nicht top aufgestellt sind und vieles daher durch die Berater abgedeckt werden muss


  2. Hilfreich (1)

    „Tolle Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Bonn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Bonn (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Die Atmosphäre im Unternehmen und in den Teams ist sehr kollegial, teilweise freundschaftlich. Man fühlt sich einfach wohl und geht gerne zur Arbeit.

    Kontras

    Das Gehalt - insb. das Einstiegsgehalt ist verglichen mit anderen Beratungen relativ gering.
    Wenn man Pech hat wird man bei Einstieg nicht an seinem Wunschoffice eingestellt.

    Rat an das Management

    Bietet den Angestellten mehr Flexibilität bzgl. Homeoffice sowohl beim Einstieg als auch falls ein Wechsel während der Laufbahn gewünscht wird. Ich kenne einige Kollegen, die aus diesem Grund das Unternehmen verlassen haben.

  3. „Nette Kollegen, Schlechtes Führungsmanegement”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart (Deutschland)
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Insgesamt sind die Kollegen aber sehr nett und man kann auch leute auf höheren Ebenen ein Bier trinken gehen. Es werden auch viele Veranstaltungen gemacht für underschiedliche Standorte, Fachliche Bereich usw.

    Kontras

    Leider ist die stark davon abhängig bei welchem Kunden man ist.
    Die Aufstiegsmöglichkeiten bzw. die Gehaltssteigerungen sind wahnsinnig intransparent und man hat aktiv keinen Einfluss darauf sondern bekommt nur eine Entscheidung mitgeteilt.


  4. „Arbeitgeber, der begeistert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technology Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Technology Consultant in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nach der Uni bei ACN anzufangen, ist eine zeitintensive und lehrreiche Erfahrung. Man wird angehalten, sich in den Themen weiterzubilden, in denen man seine Expertise ausbauen möchte. Zudem habe ich in drei Jahren keinen Kollegen/in kennengelernt, mit dem ich mich nicht gut verstanden habe. HR scheint darauf zu achten, dass sympathische und fähige Leute eingestellt werden.

    Kontras

    Durch die Projektarbeit beim Kunden ist man hier und da gezwungen, recht lange zu arbeiten. Allerdings kommt das immer auf den Kunden/das Projekt an.


  5. „Gute Entwicklungschancen für Absolventen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - SAP Consultant in Kronberg im Taunus (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - SAP Consultant in Kronberg im Taunus (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Accenture gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Kollegen, Life-Style, Spannende Projekte, Super Partys

    Kontras

    Sehr hoher Reiseaufwand, wodurch das Familien leben bei mir gelitten hat.


  6. Hilfreich (2)

    „Accenture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 3 Jahre)

    Pros

    Freitags Home Office, viele Team-Events und Firmenfeiern, Vorzugspreis bei Unternehmensanteile

    Kontras

    60h Woche, geringe Bonuszahlungen, fehlende weibliche Führungskräfte


  7. „Kein Arbeitgeber zum Altwerden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Accenture gearbeitet

    Pros

    gute Infrastruktur, vielfältige Jobs, schöne Büros

    Kontras

    doch festgefahrene interne Strukturen mit wenig Flexibilität

    Rat an das Management

    Dier Werte nicht dauernd vorbeten sondern selbst verkörpern

  8. Hilfreich (4)

    „Spannende Inhalte, wenn man dafür kämpft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - im Personalbereich in Kronberg im Taunus (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - im Personalbereich in Kronberg im Taunus (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Accenture gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Wer Leistungsbereitschaft zeigt, kriegt recht schnell viel Verantwortung übertragen. Die Unternehmenskultur ist angenehm, explizit wenig hierarchisch, Duz-Kultur und entspanntes Miteinander.

    Kontras

    Hintergründig wird leider sehr undurchsichtig befördert, viel wird Führungskräfteseitig auch von persönlichen Vorzügen abhängig gemacht. Wer nicht recht Freund ist mit den richtigen Führungskräften darf lange auf seine Beförderung warten. Schade.


  9. „Truly Human”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Düsseldorf (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Düsseldorf (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Über 3 Jahre)

    Pros

    Kollegiales Umfeld ohne Ellbogen oder starren Hierarchien, breite Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Speak-up Kultur, vielfältige Projektlandschaft

    Kontras

    Komplexe Unternehmensorganisation, verschieden Arbeitsmodelle zwischen Strategy, Consulting/Digital und Technology/Operations


  10. „Accenture Strategy -tolle Leute, gute Projekte, viel Arbeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Strategy Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Strategy Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Accenture (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Wirklich tolle Unternehmenskultur mit vielen netten Leuten und erstaunlich wenig Berater-Schnöseln ;)
    - gute Projekte, nicht unbedingt immer C-Level Strategy aber mit etwas Glück trotzdem spannend

    Kontras

    - Mehr Work als Life, insb. da neben der Projektarbeit hohes internes Engagement in Form diverser "Hobbies" gefordert wird.

    Rat an das Management

    - Bei Performance Reviews mehr Fokus auf Projekt Performance legen und weniger auf Hobbies und sonstige interne Themen


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