5.0
2. Nov. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Qualifiziertes Personal, umfangreiche Ausbildungsangebote, globale Projekte im großen Maßstab, häufige Reisemöglichkeiten
Kontras
Jährlich geplante Zeiten für das Performance-Management (Beförderungen zu festgelegten Terminen) Projekte mit engen Fertigstellungsterminen führen zu Überstunden, die in den meisten Ländern nur auf den Ebenen unterhalb der Manager bezahlt werden.