1.0
29. Aug. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Dresden
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
– Gute Kultur – flexible Zeiteinteilung
Kontras
– Die Personalabteilung steht unter dem Einfluss der Manager – Starkes Maß an Vorurteil, wenn es um deutsche und ausländische Mitarbeiter geht – Die Gesamterfahrung des Mitarbeiters zählt nicht.