Pros
Ausgezeichneter Zugang zu einer großen Datenbank an Informationen
Kontras
Sehr persönliche Erfahrung mit Mobbing durch Führungskraft. Sie machte sexistische Kommentare, schrie laut, lehnte alle Fragen ab und trieb Spielchen, um mich von Beginn an zu verunsichern. Nach Jahren erfolgreicher Berufserfahrung gab sie mir nur langweilige Aufgaben wie das Buchen von Besprechungsräumen und das Versenden von Erinnerungen. Eine zweite Führungskraft sagte mir, dass dies meine Aufgaben seien, als ich versuchte, sie auf den neuen Praktikanten zu übertragen. Dann wurde ich einem Projekt in einem Team aus Anfängern ohne Erfahrung und einem Projektleiter ohne vorherige Kundenschnittstellenerfahrung zugewiesen, die alle neu im Unternehmen waren. Die Aufgabe bestand darin, eine Umfrage zu erstellen und die Kollegen anzurufen, um sicherzustellen, dass sie das Dokument ordnungsgemäß erhalten haben. Als ich darum bat, in einen Bereich zu wechseln, der meinem Fachgebiet besser entspricht, wurde dies nicht zugelassen. Ich war in meinem vorherigen Unternehmen immer ein ausgezeichneter Leistungsträger, und das hat mich aus dem Gleichgewicht gebracht. Stellen Sie sicher, dass Sie sich einem Bereich anschließen, in dem Sie geschätzt werden und in dem Sie Aktivitäten im Einklang mit Ihren Erfahrungen und Erwartungen durchführen können. Zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs waren dazu keine Informationen verfügbar (außer, dass danach gefragt wurde). Als ich zeigte, wozu ich fähig war, verschlimmerte sich die Situation und ich wurde weiter schikaniert. Es kam keine Antwort vom Unternehmen. Die Leute begannen, auf Deutsch zu lästern und stellten sogar die Tatsache in Frage, Englisch sprechen zu müssen. Dies war Diskriminierung, Mobbing und psychologisch bewusst inszeniert. Dann wurden falsche Gerüchte über mich verbreitet und es wurde versucht, meinen Ruf zu beschmutzen. Mir wurden nur noch langweilige Aufgaben gegeben – bis hin zur Bitte, eine Folie aufzuhübschen. Ich war wütend, hatte nicht die richtige Unterstützung, um aus der Situation herauszukommen und fühlte mich schrecklich. Ich bat darum, aufzuhören. Dann wurde ich eine Woche später gefeuert. Da ich neu in der Firma war, hatte ich nicht die Möglichkeiten, mich zu verteidigen. Als Top-Performer, der in meinem vorherigen Unternehmen sehr vertraut wurde und sich dieser Situation voll bewusst war, dachte ich, dass mir das nie passieren würde. Wenn man aber eine Zeit lang arbeitslos war und dann mit dem Risiko konfrontiert wird, seinen Job zu verlieren, und sich zudem in einer schwierigen finanziellen Situation befindet, ist es schwierig, klar zu sehen und für sich selbst die beste Entscheidung zu treffen. Ich habe mich gelangweilt und bin von den Leitern der zwei Teams, in denen ich war, niedergemacht worden. Was mir an Aufgaben zugeteilt wurde, lag weit unter meinem Erfahrungsgrad. Da ich mich in der Probezeit befand, konnte ich mich kaum verteidigen - so ein Erlebnis ist schwer zu verdauen, es bringt viel Verwirrung und Zweifel mit sich.