Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeiten……
Cadre et piloter un programme de gouvernance des identités et des accès (IGA — Identity Governance & Administration) dans un contexte multi-entités et multi-……
Bearbeitung von Anfragen und Bereitstellung Informationen über unser Programm Lehrgang Internal Auditing. 40 % (befristet, Einsatz nach Vereinbarung und Bedarf)……
Resiliente Macher: in-Mentalität: Auch in lebhaften Phasen (wie bei Product-Launches) behältst du den Überblick, setzt Prioritäten klar und bleibst fokussiert……
Erfordert ein tertiäres Diplom (minimum Bachelor/CAS, ähnliches) sowei 10 Jahre Erfahrung im Account-Management, bestenfalls Vertriebs- und Liefererfahrung auf……
Rejoignez le département Technology & Operations de Lombard Odier au sein de l'équipe Content and Communications, responsable de la plateforme de gestion de……
Zusammenarbeit mit dem Influencer-Marketing zur Aktivierung des Salomon Racing Ökosystems. Planung und Durchführung von Skitests zur Talentgewinnung und……
Dans le cadre du renforcement de la supervision des bases de données et du déploiement d’une plateforme d’observabilité centralisée, l’équipe DBA recherche un(e……
Wir erwarten, dass jeder Vertriebsmitarbeiter SFDC täglich nutzt, und bieten erstklassige Unterstützung und Schulungen, um Ihren Erfolg zu sichern.…
Du führst Auswertungen und Erfolgskontrollen durch (Feedbacks, Leadmanagement, Reportings) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Events.…
Attraktives Fixum plus faire, resultatbasierte Vergütung. Als Sales Manager:in repräsentierst du die cogify group am Markt und verantwortest den Aufbau……
Unterstützung des Senior Leadership Teams bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und……
Du arbeitest eng mit dem Account Management und dem Marketing-Team zusammen. Einen modernen Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeiten (bis zu 40%) und ein……
Sie analysieren und optimieren unsere internen Vertriebsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für das Product Team für die stetige Optimierung der Neho……
Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources
Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung
Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR‑IT-Roadmap
Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT-Stakeholdern
Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Projekt-Vorhaben
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich
Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT-seitige Planung und Koordination
Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR-Applikationen, inklusive Sicherstellung der Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX)
Voraussetzungen, die Du mitbringst
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bildet eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen, idealerweise im HR‑ oder SAP‑nahen Umfeld
Fundiertes Verständnis von IT‑Architektur‑Prinzipien, insbesondere integrierter Anwendungslandschaften, Zielarchitekturen, Schnittstellen sowie Cloud‑ und SaaS‑Lösungen
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge oder Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale umzusetzen um als kompetenter Sparringspartner für die Fachbereiche zu agieren
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
Analytisches und strukturiertes Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind dir zu eigen
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsstärke sowie ein sicheres, stufengerechtes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern
Agiles Mindset und Neugier
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile, die wir Dir bieten
Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen