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Bewertungen für Lombard Odier

Aktualisiert am 4. Sep 2019

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78 Bewertungen gefunden

3.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
62%
Würden einem Freund empfehlen
93%
Befürworten Geschäftsführer
Lombard Odier CEO Patrick Odier
Patrick Odier
16 Bewertungen
  1. „Traditionelle Privatbank, innovativer und hervorragender Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundenberater in Freiburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Offene Unternehmenskultur Überdurchschnittliches Gehalt Viele Freiheiten Der Mensch bzw. Mitarbeiter geniesst einen hohen Stellenwert Bei Lombard Odier ist nicht nur der Kunde "König"

    Kontras

    Etwas langsam im Umsetzen von neuen Prozessen Quantitative Zielerreichung sehr wichtig

    Rat an das Management

    Gewählte Strategie konsequent weiterverfolgen Austausch zwischen Genf und den restlichen Niederlassungen noch mehr fördern

    Lombard Odier2019-09-04
  2. „Nur weiterzuempfehlen.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Relationship Manager Private Banking in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Arbeitsklima top; sehr familiär - genau so wie es sich bei einer familiengeführten Privatbank wie Lombard Odier gehört. Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit geht. Die zentrale Lage direkt beim Zürichsee ist Luxus pur (inkl. Dachterrasse) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität bei Arbeitszeiten FELFEL Verpflegungsautomat

    Kontras

    -Keine Parkmöglichkeiten für Fahrzeug (dafür TOP-Lage für öffentliche Verkehrsmittel)

    Lombard Odier2019-08-21
  3. „Assistant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lombard Odier als Vollzeit

    Pros

    Sehr familiäre Firmenkultur, gutes Arbeitsklima, Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, top Standort

    Kontras

    Mangelnde soft benefits wie z.B. Verpflegung am Arbeitsplatz, Wasser/Tee, Früchte, Lunch

    Lombard Odier2019-08-06
  4. „Lombard odier: l'esprit d'entreprendre”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice-président senior in Luxembourg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Une réel esprit entrepreneurial avec une forte autonomie laissée aux collaboratrices/collaborateurs Des équipes dynamiques, compétentes au sein de tous les départements. Promotion d'initiatives collectives ou individuelles Très business oriented avec une réelle volonté d'améliorer la qualité de service au quotidien et délivrer le meilleur conseil Des associés-gérants accessibles et disponibles même pour rencontrer... des clients et/ou prospects ! Une dynamique de groupe qui se ressent au quotidien

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    Kontras

    Un manque de ressources qui peut nuire parfois au business au quotidien Une communication parfois hasardeuse Un lien entre le top managmeent et le mid managmeent trop distendu

    Rat an das Management

    Attention à ne pas toujours prioriser les chiffres , vision court termiste du métier de Private Banking . Rendre le chiffre au service d'une vision long terme avec des objectifs réalistes et atteignables; S'assurer au niveau du top management que l'ensemble des troupes partage ces objectifs et vision; Pour ce faire, développer et approfonfir les liens ( etroite communication) entre le top et le mid management, à... mon sens trop distendus.

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    Lombard Odier2019-07-16
  5. „Esprit entrepreunarial”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Alignement d'intérêt autour des Clients Implication des associés Rapidité dans les prises de décision Beaucoup d'autonomie donnée aux salariés Niveau d'expertise élevé

    Kontras

    Offre pas toujours bien déclinée dans certains pays

    Rat an das Management

    Mettre en place un vrai marketing de l'offre

    Lombard Odier2019-07-15
  6. Hilfreich (1)

    „environnement serain mais stratégie trop court termiste ces dernières années”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Banque avec un focus sur la banque privée ou on travaille dans un environnement serain.

    Kontras

    Stratégie pas toujours claire. L'ancienne génération d'associées avait bien une vision long terme de leur "maison" mais la nouvelle génération est trop focalisé sur le court terme, son des managers et plus des apporteurs d'affaires.

    Lombard Odier2019-05-20
  7. „Mauvaise expérience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Lombard Odier gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Le service de restauration en Suisse

    Kontras

    Mauvais management, très politique et passe droits pour les amis des associés

    Lombard Odier2019-05-13
  8. Hilfreich (1)

    „B”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    - Solidité de l'entreprise. - Travail à distance possible. - Des locaux sont à disposition pour faire du sport. - Rémunération légèrement supérieur au marché.

    Kontras

    Evolution salarial et carrière faible, voir inexistante. ( Se préparer à faire le même job jusqu’à sa retraite). Peu d’écoute du management et des choix douteux de leur parts..

    Rat an das Management

    Prendre en considération les personnes de terrain avant de prendre des orientations stratégiques douteuses. Faire du ménage dans son middle management.

    Lombard Odier2019-04-15
  9. „Une histoire, une approche orientée client, des choses à construire”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Bonne assise financière - Clientèle stable - Dirigeants de qualité et de valeur

    Kontras

    La taille de l'entreprise de permet pas une évolution telle que celle observable dans les grandes banques universelles: Crédit Suisse, UBS

    Rat an das Management

    1- La promotion interne doit être une priorité. Lombard Odier attire les talents mais doit savoir les développer pour les garder. 2- Le recrutement de profils anglophones "only" doit être mesuré. A compétence égale un profile francophone et parlant anglais doit être privilégié. 3- L'offre sustainability / Impact Investing doit être mise en place sur toute la chaine de valeur et se vivre en interne par des... initiatives fortes (sponsoring, co-work...). 4- La plateforme informatique doit être là pour supporter le business.

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    Lombard Odier2019-03-18
  10. Hilfreich (2)

    „G2 specialist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Applications Support Analyst in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lombard Odier (Vollzeit)

    Pros

    Salaire Locaux Réputation Formations Emplacement

    Kontras

    Effectif Consideration Opportunités internes Masse de travail Évolution salariale

    Lombard Odier2019-03-08
78 Bewertungen gefunden