Fehlende Stabilität aufgrund er schlechten Marktlage führt zu angespannter Arbeitsatmosphäre und drastischen Personalmaßnahmen. Offenheit/Direktheit nicht erwünscht. Es gibt im 21. Jahrhundert immer noch keine HomeOffice-Regelung. Klima von Kontrollen und Misstrauen geprägt. Intransparenz seitens der Konzernführung. Einige wenige Führungskräfte in der Konzernspitze protegieren sich gegenseitig, Störenfriede werden eliminiert. Führungskräfte in Freiberg scheinen nur noch Marionetten zu sein. Matrixstruktur und Globalisierung mit allen Vor- und Nachteilen.