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1.06. Juni 2026Head of transformationEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBristol, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInnovative talent all over VodafoneKontrasPolitics all over the organisation, behaviors are poor and non focused, decision architecture is none existent and leadership is very poor.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen