Bewertungen für Vodafone

Pros

Fleixible arbeitsbedingungen, modernes spannedes it portfolio, tolle kollegen

Kontras

Ab senior position beförderung und gehaltssteigerungen schwierig

Pros

Flex Office, Möglichkeit im Ausland zu arbeiten

Kontras

die Prozesse sind nicht immer optimal

Pros

Benefits waren pk zB Altersvorsorge, Work Life Balance

Kontras

Viel Bürokratie, unübersichtliche Orga, abgehobenes Management

Pros

Möglichkeit viel zu lernen und viel Raum für persönliche Gestaltung. Sehr gute soziele Leistungen und Mitarbeiter Benefits wie monatliche Rabatte zu den Mobilfunk-/Festnetztarifen, begünstigte Kantine, Betriebsarzt und Betriebsartzentrum, sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot, Unfallversicherung, sehr gute betriebliche Altersvorgemöglichkeiten, Gympass, eigenes Fitness Studio etc.

Kontras

Führungskräfte haben teilweise einen sehr schlechten Stil zu führen. Wenn man den Vergleich immer zieht zwischen einem Leader und Manager, dann sind so einige bei Manager stehen geblieben und geben vor anstatt zuzuhören wie die Mitarbeiter:innen es machen möchten.

Pros

Gehalt, Benefits, flache Tiemhierarchie, ddd

Kontras

Chaotische Unternehmensstruktur. Man wird mit seinen Problemen oft alleine gelassen.

Pros

Tolle AG Leistungen, super Office

Kontras

Teilweise das Klima im Team, hoher Leistungsdruck

Pros

Sehr gute benefits und hohe Flexibilität

Kontras

Wenig Geld für Weiterbildung oder ähnlichem

Pros

-Faires Gehaltsmodel -Weiterbildungsmöglickeiten -Sehr gutes Teamklima

Kontras

-Durch die Öffnungszeiten wenig vom Tag. Aber das ist im Handel überall so. Also muss man damit rechnen.

Pros

Lösungsorientierte Arbeitswege die man nutzen kann um kundenorientiert zu arbeiten

Kontras

Systeme die manchmal hängen um

Pros

Man kann flexibel arbeiten. Im Home office oder im Büro, full flex.

Kontras

Management hat eher ein Push Mentalität, nicht Pull. Es gibt zu viele Baustellen, fehlende Unternehmens-Integrationen. Wir müssen uns fokussieren, und unsere Ressourcen klug einsetzen. Es wird Engineering Leistungen, Vorgaben-Erstellung gespart. Bei großen Entscheidungen werden Risiken und Auswirkungen ignoriert oder nicht betrachtet.