3.0
25. Feb. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary is paid on time.
Kontras
Management changes frequently. No organizational hierarchy. Seniors are not having expertise. Hires juniors at mass level. Fixed and variable pay (bonus) calculation creates confusion.