Bewertungen für Vector Group

4.5

91% würden das Unternehmen weiterempfehlen

(75 Bewertungen insgesamt)
avatar

Thomas Beck and Matthias Traub

96% befürworten CEO

41% positive Geschäftsprognose

Vector Group hat eine Mitarbeiterbewertung von 4.5 von 5 Sternen, basierend auf 75 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine ausgezeichnete Arbeitserfahrung haben. Die Bewertung durch die Mitarbeiter:innen von Vector Group entspricht dem Durchschnitt (innerhalb 1 Standardabweichung) der Arbeitergeberbewertungen in der Branche Informationstechnologie (3.9 Sterne).

Bewertungen nach Jobtitel

75 Bewertungen
1.0
22. Sept. 2024

Durchschnittlicher Arbeitgeber

Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Firma kann als stabil gelabelt werden mit gut erfahrene Mitarbeiter und gute Vorteile Und eine sehr gute Kantine, die gutes Essen serviert (dank der Köche).

Kontras

Die allgemeine Stimmung hier ist Arroganz, Oberflächlichkeit und Tunnelblick. HR und das Management denken, sie besitzen den Markt und sind irgendwie besondere Leute auf einem Niveau, das für andere unerreichbar ist. In Wirklichkeit sind sie der süße Lieferant von Automobilsoftware wie AUTOSAR an Firmen wie Daimler und andere, was sie zur Tochterfirma macht. Die Firma wird oft vom deutschen Staat gerettet, wie bei der Krise 2008, was ihre Arroganz noch mehr füttert. Sie haben einen Kult um Systeme aufgebaut, nicht um den echten Wert der Produkte oder die harte Arbeit der Mitarbeiter. Es ist normal, dass HR zu spät zu Terminen und Interviews kommt, ohne sich zu entschuldigen. Der Bewerbungsprozess war eine Katastrophe; sie ignorieren den Input der Kandidaten und sind sehr unklar im Kontext, während sie die meiste Zeit dumm lächeln. Warum sucht diese Firma ständig Entwickler und hat immer ungefähr 100 offene Stellen? Liegt es an den Steuerrückerstattungen oder den Vorteilen, die sie vom Staat und Finanzamt erhalten, weil sie 'aktiv' nach Leuten suchen und zum Ruhm des Landes beitragen? Warum stellt man Nicht-IT-Spezialisierungen ein, obwohl es überall spezialisierte Leute gibt? Ist es, um sich beim Finanzamt zu brüsten? Oder weil sie veraltete und gescheiterte Prozesse haben, um diese Profile anzuziehen? Oder vielleicht, weil sie deutsche Muttersprachler sind? Das führt uns dazu, dass die deutsche Sprache in einem englisch dominierten Arbeitsfeld durchgesetzt wird; sie würden lieber einen neuen Absolventen von einer 'was auch immer' Universität einstellen, als ausländische Erfahrungen zu haben. Die Atmosphäre hängt vom Team und der Abteilung ab, aber es ist durchschnittlich und nichts Besonderes. Ihr seid nicht Microsoft, also verhaltet euch auch nicht so. Dies ist eine lokale Firma mit einem sehr speziellen Mindset und Arbeitsweise, viel Respektlosigkeit und Unhöflichkeit gegenüber der Außenwelt, versteckt hinter dem 'direkt sein'. Also, bitte, zügeln Sie Ihre Haltung und zeigen Sie etwas Respekt.

avatar
Reaktion von Vector Group
1y
Hallo ehemaliger Kollege / ehemalige Kollegin, es fällt mir hier ein bisschen schwer „Danke für dein Feedback“ zu schreiben. Ich kann gut verstehen, dass wir Menschen uns bei Frust diesen von der Seele reden oder schreiben müssen. Gerade weil du ein:e Kolleg:in warst, verstehe ich trotzdem nicht, wie dein Frust dich zu Aussagen führt, die so fantasievoll sind. Deine Hypothesen, dass wir vom Staat gerettet wurden/werden, dass wir Stellen „für das Finanzamt“ publizieren, dass wir als Tochterfirma der Automobilindustrie agieren usw. klingen wie Material für einen spannenden Thriller. Sie haben nichts mit Vector zu tun. Sorry, dass ich so plakativ bin, aber alles andere wäre kein ehrliches Feedback. Ich hoffe sehr, dass Fakten und ein bisschen Recherche, dich noch zu anderen Erklärungen für deine Unzufriedenheit führen! Grüße Katharina ===== Dear former colleague, It's a bit difficult for me to write “Thank you for your feedback” here. I can fully understand that we humans need to vent our frustration, whether by talking or writing about it. However, especially because you were a colleague, I still don't understand how your frustration led you to make such imaginative statements. Your hypotheses that we have been/will be rescued by the state, that we publish positions “for the tax office”, that we operate as a subsidiary of the automotive industry, and so on, sound like material for an exciting thriller. They have nothing to do with Vector. Sorry for being so blunt, but anything else would not be honest feedback. I truly hope that facts and a bit of research will lead you to other explanations for your dissatisfaction! Regards, Katharina
5.0
7. Dez. 2016

Der Erfolg hat viele Väter (und Mütter)

Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Viele ... Der Grundantrieb der Kollegen ist es, immer die beste Lösung im Kundensinne zu finden. Für Führung, HR, Personal, etc. sind das auch schon mal die eigenen Kollegen. Teamgeist, Lösungskompetenz, Neugierde, Perfektionismus liegen in der DNA der Vectorianer. Das steckt auch neue Kollegen sehr schnell an. Das Management lässt die Mitarbeiter außergewöhnlich deutlich spüren, dass das Unternehmen erfolgreich ist und dass die Mitarbeiter der eigentliche Grund für den Erfolg sind - bei einer "Softwareschmiede" ist das ja auch wirklich der erfolgskritische Faktor.

Kontras

Alle Nachteile wären "Jammern auf hohem Niveau". Es gibt einfach überall viel zu tun. Das Businessumfeld ist die Elektronikentwicklung im Fahrzeug, und die entwickelt sich rasant. Der Druck schlägt durch bis an jeden einzelnen Arbeitsplatz. Schritthalten ist Pflicht, schneller sein der Anspruch. Man sollte nur bei Vector arbeiten, wenn man Spaß am Erfolg hat und dafür auch was tun möchte.

1 - 3 von 75 Bewertungen angezeigt

Auf Glassdoor findest du 234 Bewertungen zu Vector Group, anonym von bei Vector Group Beschäftigten gepostet. Lies die Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, um zu entscheiden, ob Vector Group für dich das richtige Unternehmen ist.