5.0
1. Okt. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seattle, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Leadership, Smart people, Extremely no-BS culture, everyone embraces the work hard play hard lifestyle.
Kontras
No education stipend, internal systems could be better.