Pros
Nette Leute als Mitarbeiter, großartige und hochmoderne Technologie, großartige Produkte und viel Geld, das ausgegeben wird
Kontras
Schreckliches Management, mehrere Manager und Teamleiter ohne Notwendigkeit. Keine Kultur konstruktiver Kritik, was auch immer eine 360 ° -Reflexion erhält, wird als persönliche Kritik am Manager oder als Beleidigung der Majestät aufgenommen. Mikromanagement und Fingerzeig sind die absolute Norm und das führt dazu, dass die wertvollsten Menschen gehen. Wenn das Verhalten eines Managers auf die nächste Ebene eskaliert, wird es ignoriert oder noch schlimmer. Dies führt zu einem Rückschlag und führt dazu, dass Ihre Karriere schnell endet. Unprofessionelles und selbstsüchtiges Verhalten und kein Zeichen von Integrität und Berücksichtigung der Unternehmensinteressen. HR ist das Schlimmste, was mir je in Bezug auf das Verständnis für lokale Gesetze und deren Interpretationen begegnet ist, voller Ausreden, antwortet NIEMALS auf rechtzeitig gestellte Fragen und handelt unprofessionell auf einer konstanten Ebene.