1.0
31. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Stamford, CT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Diversity resource groups, great coworkers
Kontras
Low pay, male-dominated, inconsistent performance review process, corrupt HR department, favoritism, lies on great places to work surveys, women lack upward mobility, optics more important than reality