3.04. März 2026Risk managerAktueller MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood hours, good pay relative to competitorsKontrasCulture is a hit or missMehr anzeigen
5.027. Mai 2026Manager research analystEhemaliger MitarbeiterMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFun environment, lots of accessKontrasPay, upward mobility, leadership accessMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.027. Mai 2026Senior compliance officerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMorrisville, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice People, decent pay, remote allowed one day per week.Kontrasmostly in office required, low level of trainingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen