4.05. Nov. 2025InternEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrToronto, ONEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- work life balance, good payKontras- many deliverables, fast paced, weak training programsMehr anzeigen
5.012. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and good benefitsKontrasCareer growth is limited in my areaMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.029. Mai 2026Operations associate iiAktueller MitarbeiterMinneapolis, MNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot lot of turnover, good boss and teammatesKontrassome teams don't possess flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen