3.0
5. Sept. 2012
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
work life balance, Cab facility, less work pressure
Kontras
No work from home, Lack of employee oriented policies and strategies, Less focus on employee, Favoritism prevails from top to bottom.