3.0
5. Aug. 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Rueil-Malmaison
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Culture change towards an unboss model ; development opportunities in local or global roles ;
Kontras
Heavy processes ; lack of agility ; difficulty to innovate ; poor work life balance ;