Pros
Novartis bietet sehr hohe Vergütungen und Zulagen und es gibt ausgezeichnete Gelegenheiten, innerhalb des Unternehmens global zu wechseln.
Kontras
Es gibt viel Fluktuation in der mittleren und oberen Führungsebene und Verfahren werden ständig neu strukturiert, organisiert und neu erfunden. Dadurch finden viele Veränderungen statt, aber ohne klare Ausrichtung. Novartis vertraut auch stark auf die Top-down-Führungsmethode und sowohl von Seiten der Geschäftsführung als auch zwischen Kollegen herrscht kein großes Vertrauen. Vermeintlich schwache Leistung führt in der Regel schnell zu personellen Konsequenzen, obwohl dabei oft keine objektiven Maßstäbe angelegt werden. Wenn Sie eine lange Karriere bei Novartis anstreben, sollten Sie also geschmeidig bleiben und nicht zu stark in Verbindung mit etwas gebracht werden, das schief laufen könnte.