Pros
Gute Möglichkeiten zum Lernen und um sich persönlich weiterzuentwickeln. Gutes Gehalt. Das Gehalt ist nur schwer zu schlagen, wenn man die ungesunde Kultur tolerieren kann.
Kontras
Ein Unternehmen voller penetranter mittlerer Führungskräfte ohne Leben außerhalb von Novartis. Versetzen Sie Ihren Manager in den Glauben, dass Sie lange arbeiten, tun Sie kleine Erfolge lautstark kund und schleimen Sie sich bei den richtigen Leuten ein, dann werden Sie bei Novartis Erfolg haben. Die Menschen, die die Arbeit erledigen, sind nicht unbedingt diejenigen, die belohnt werden. Wenn man sich ruhig verhält und effizient arbeitet, bleibt man dauerhaft in seiner Position. Bei Novartis gibt es eine deutliche Teilung zwischen den "beliebten" und den "nicht beliebten". Je nach Manager und Abteilung innerhalb der Organisation kann es vorkommen, dass Mitarbeitern 1000-mal mehr Weiterentwicklungschancen (z.B. MBA-Förderung) angeboten werden als anderen, ähnlich stark motivierten und fähigen Mitarbeitern.