5.016. Mai 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- flexibility - strong management with clear strategyKontras- medical benefits - low bonusMehr anzeigen
5.031. Mai 2026RecruiterEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team, good benefits, good payKontrasNone, maybe a little busyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.028. Mai 2026SupervisorAktueller MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSupportive management, job opportunities (in past years, not currently)KontrasLeadership is not transparent. Low pay.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen