Different between programs - Mitarbeiter (anonym) bei Lockheed Martin: Mitarbeiterbewertung

3.0
14. Feb. 2010
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Starting salary "Coolness factor" Opportunities are there

Kontras

Opportunities may be there but be prepared to work overtime for them. Some programs require 45+hrs per week already, which you get little recognition for. It is best to find a program where you are slightly underworked and have the opportunity to take on extra projects. If you wind up on a busy program you will get no more credit than the next guy, but you are still expected to do all of the extras.

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5.0
23. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Culture, Mission, Career growth, Opportunities

Kontras

Lower pay, Location, Government dependent

5.0
2. Aug. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hohe Integrität im gesamten Unternehmen, offene Kommunikation und aufrichtiges Interesse daran, das Richtige zu tun.

Kontras

Leider muss ich mir zwanzig Worte mit Nachteilen einfallen lassen. In Wirklichkeit habe ich nach mehr als 41 Jahren in der IT keine Nachteile für Lockheed Martin. Sie sind nicht perfekt, aber sehr akzeptabel.

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