Great Pay, Every Other Friday Off, But Lacks Diversity - Talent Acquisition Coordinator (HR) bei Lockheed Martin: Mitarbeiterbewertung

4.0
25. Apr. 2012
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Competitive pay, great benefits, travel reimbursements are all pros of Lockheed Martin. One of my favorite things about this job was the 9-80 schedule. (All employees get ever other Friday off.) This of course means longer work weeks, but the extra hours are worth the three-day weekends!

Kontras

The lack of diversity is a weak area for this company. It is highly dominated by Caucasian men. There are few minorities in leadership roles throughout the company. This limits growth in my opinion. *For the purpose of this post, "minorities" refers to ethnicity and gender.

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5.0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great Work Culture. Cap at 40 hour weeks if you want

Kontras

Sometimes feels kind of slow and not much going on

5.0
2. Aug. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hohe Integrität im gesamten Unternehmen, offene Kommunikation und aufrichtiges Interesse daran, das Richtige zu tun.

Kontras

Leider muss ich mir zwanzig Worte mit Nachteilen einfallen lassen. In Wirklichkeit habe ich nach mehr als 41 Jahren in der IT keine Nachteile für Lockheed Martin. Sie sind nicht perfekt, aber sehr akzeptabel.

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