Des Kaisers neue Kleider - Anonymous bei Intentional Software: Mitarbeiterbewertung

2.0
13. März 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Über die Jahre hat ISC viele talentierte und erfahrene Entwickler gesehen. Sie alle haben kleinere oder größere Spuren hinterlassen. Die Kernidee der Intentional Platform ist faszinierend, und das Potenzial dieser Plattform ist wohl sehr hoch. Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Kontras

Das obere Management scheint keine Ahnung davon zu haben, was heutzutage in der Software-Welt los ist, und, was schlimmer ist, es scheint ihnen auch egal zu sein. An dieser Plattform wird seit (mehr oder weniger) 12 Jahren gearbeitet, und sie befinden sich immer noch im "Heimlich"-Modus. Der Segen, dass Charles, der Mann hinter der Idee von IP, unbegrenzte Ressourcen zu haben scheint, die er in die Unterstützung dieser Firma stecken kann, ist tatsächlich eigentlich ein Fluch, weil es keine echte Deadline und keinen Druck gibt, bald mit etwas fertig zu werden. Viele Jahre lang auf diese Weise zu arbeiten ist meiner Meinung nach der Hauptfehler. Wichtige Entscheidungen werden nur von Charles getroffen, und eine der anspruchvollsten Aufgaben, die ich je erlebt habe, ist es, mit ihm zu streiten. Mit anderen Worten: Ich würde keinem widersprechen, der behauptet, dass ISC nichts anderes ist als Charles' Versuch, zu beweisen, dass Microsoft einen Fehler gemacht hat, als es damals C# IP vorgezogen hat. Es ist aber einfach schmerzhaft, mit anzuschauen, dass so viele qualifizierte Entwickler mit großem Ehrgeiz und tollen Ideen so viel Mühe auf eine Plattform aufwenden, die wahrscheinlich nie das Licht der Welt erblicken wird.

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5.0
22. Juli 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Decent pay, chill coworkers, cutting edge tech, good snacks

Kontras

Confusing product, lack of team structure

1.0
7. Mai 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Core technology is legitimately innovative and very well-made. They really do have a unique and better way of writing software. Their platform could really be a really huge deal, if it is ever finished, polished, and released.

Kontras

Wages are grossly non-competitive. As a relatively senior developer there I made significantly less than a fresh-out-of-college no-experience developer would make at other companies. 10+ years and they have not produced a product. Management is entirely deaf to complaints of any kind. Senior developers have a history of dramatically rage-quitting during meetings with management. (Seriously, one or two is maybe a fluke, but four or five is evidence of really serious management problems!) Significant trouble attracting and retaining quality talent. Platform is poorly documented and hard to use, because management can't seem to keep talented enough developers around long enough to do that. Charles (the owner/CTO) is impossible to work with, and does not act on any feedback of any kind. No meaningful quality control or review processes, developers are not properly supervised and spend large amounts of time working on code that is thrown away. No meaningful planning or design was done for the product. No coordination between teams existed. Developers are regularly kept in the dark about important details, like what the product they were developing actually is and when deadlines are. Developers with very little experience (sometimes nearly straight out of school) and with no demonstrated leadership or technical ability are promoted to management / lead positions.

7
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