1.0
23. Juni 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Stuttgart
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Teilweise der gute Kollegenzusammenhalt, allerdings Angst vor der nächsten Entlassungswelle schweisst zusammen!
Kontras
- Regelmässige Entlassungswellen alle zwei bis drei Jahre - Teilweise extrem Unfähigkeit und "nicht vorbildhaftes" Verhalten des Management auf jeder Ebene (freundlich ausgedrückt) - "flexible und frei gestaltbare Arbeitszeit" bedeutet umdokumentierte Mehrarbeit/Überstunden - Diversität und Umweldbewustsein und andere Werte werden nur zum Aufpolieren des Images genutzt