Ich arbeite da nicht - Anonymous bei HelloFresh: Mitarbeiterbewertung

- Sehr schlechte Führung auf jeder Ebene. - Die Mitarbeiter werden als wegwerfbare Ressource betrachtet - sehr hohe Fluktuation, kein Versuch, Bedenken, Wünsche usw. ernst zu nehmen - Die Beförderung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und nicht nach Leistung. Daher gibt es viele inkompetente Personen in Führungs- und Vorstandspositionen. - Schuldkultur / Suche nach Sündenböcken / Mobbing sind weit verbreitet - Fehler und Misserfolge werden Einzelpersonen angerechnet, es wird nicht besprochen, was in einzelnen Stadien schiefgegangen ist und wie es behoben werden kann. Menschen werden ausgegrenzt (oft für Dinge, an denen sie nicht beteiligt waren) - Es wird erwartet, dass du deutlich länger als vereinbart arbeitest, ohne Zusatzvergütung - Sehr schlechte Arbeitsmoral und geringe Zufriedenheit der Mitarbeiter, alle sind in ihrem Job unglücklich - Du wirst bestraft, wenn du dich mit deinen Sorgen an die Personalabteilung wendest - Leistungsüberprüfungen finden bestenfalls schablonenhaft statt, deine Sichtweise interessiert nicht, nur die deines Vorgesetzten, die oft völlig inakkurat ist. - Geräte und Programme, die nicht für ihren Zweck geeignet sind, erschweren die Arbeit. - Ehrgeiz und Initiative werden nicht gefördert - In jeder Hinsicht unorganisiert - Sie sind fest davon überzeugt, dass Freitagsbiere und Firmenevents all dies wettmachen können. - Die Person, die am lautesten schreit, bekommt ihren Willen, unabhängig vom Können - Schlechte Produkte und fragwürdige Prozesse erschweren die Einarbeitung