Was einmal ein schöner Arbeitsplatz war, verblasst langsam - Leitender Software-Entwickler bei HelloFresh: Mitarbeiterbewertung

3.0
3. Jan. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Internationale Arbeitsumgebung (ungefähr 40+ Nationalitäten) - Bürokultur ist gut (Mittagessen alle zwei Wochen, freitags Bier, kleines Budget für Tagungen) - Das Büro ist gut gelegen

Kontras

- Hohe Mitarbeiterfluktuation - Schlechte Planung durch die Führungsebene führt sehr oft dazu, dass Ingenieure sehr hart daran arbeiten müssen, um die Dinge vorzeitig umsetzen zu können - Sehr überfüllte Büroräume - Viel veralteter Code - Viel von einer „Das habe ich nicht verursacht, also ist es nicht mein Problem“-Mentalität

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Reaktion von HelloFresh
8y
Hallo, danke für dein Feedback! Es ist wirklich wertvoll für uns und wichtig, dass wir die Gefühle, Meinungen und Erfahrungen aller verstehen, die bei HelloFresh arbeiten. Wir sind uns nicht sicher, wie lange Sie bei HelloFresh gearbeitet haben, aber es hat sich erheblich geändert, da wir im letzten Jahr in Tech schnell gewachsen sind. Wir haben zahlreiche Änderungen vorgenommen, die unserer Meinung nach aufgrund Ihres Feedbacks verbessert werden sollten: - Wir haben Feedback bezüglich des Bedarfs an mehr Management erhalten und die neuen Managementrollen als Vermittler zwischen unseren Leads eingeführt, um bei der Planung und Verwaltung zu helfen. - Wir haben auch schöne neue Büroräume in der Saarbrücker Straße 38, um unser Wachstum zu fördern und viel Raum für weitere Erweiterungen zu lassen. - Einer unserer Grundwerte in der Technologie ist die Eigenverantwortung - Denken und Handeln wie Eigentümer. Wir stellen uns ständig vor, dass wir Eigentümer des Produkts / der Domain sind, im Namen des gesamten Unternehmens und außerhalb unserer eigenen Teams handeln. Ein Teil der regelmäßigen Überprüfungen bei HelloFresh stellt ein wertkongruentes Verhalten dar. Wir sind also überrascht zu hören, dass Sie dies erlebt haben! - Wir haben unsere Gehälter mit dem Marktpreis von Tech hier in Berlin verglichen und uns bewusst bemüht, in diesem Bereich über unseren Mitbewerbern zu liegen. Auf diese Weise können wir die besten Talente für uns gewinnen und halten. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback! Ihr HelloFresh HR-Team

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5.0
12. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good job great benefits can be

Kontras

Fast paced environment can be

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Reaktion von HelloFresh
1mo
Hi there, we’re thrilled to know that the benefits are a part of what makes your experience here so fulfilling. Your hard work and enthusiasm are critical to our continued progress, and we are so thankful to have you with us. Here’s to achieving even more together in the future! Thank you & best regards, DS & Your HelloFresh HR Team
1.0
24. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

There are some genuinely nice people here but that is the only real positive. Even they are slowly leaving because the culture has become too toxic to stay in.

Kontras

Highly political culture with no real promotions. Leadership is insecure, ego driven, and more focused on protecting themselves than supporting employees. Micromanagement is constant, communication is poor, and priorities shift without explanation. Quiet layoffs happen with no transparency and usually protect the same small group. The new US marketing lead has made the culture even worse. He was difficult to work with before and has only become more problematic in a higher role. There is constant questioning, no clear vision, and nonstop steering that sends teams in circles. It is hard to understand how he keeps moving up the ladder despite repeated negative scores and consistent employee feedback. Independent analysis, including the Grizzly Research report, highlights similar issues such as unstable leadership, lack of direction, and a business that feels like it is declining. What the report describes matches what employees experience inside the company. Even if the CEO or HR choose to ignore these problems, they remain the reality employees deal with every day.

11
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Reaktion von HelloFresh
6mo
Thank you for sharing your feedback. We’re sorry to hear about your experience and take comments like this very seriously. At HelloFresh, we strive to create an inclusive, respectful, and supportive environment for all employees. If exclusionary behavior or cliques were part of your experience, we would like to learn more so we can address them. Please feel free to reach out to us at hf-feedback@hellofresh.com. Thank you & best regards, DS & Your HelloFresh HR Team
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