3.0
21. Jan. 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Dublin, Dublin
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good progression and commission structure. They try make the culture nice and hybrid is good.
Kontras
Minimum wage salary in 2026, very salesy and long hours expected with a lot of hard work and targets