2.0
15. Mai 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Portland, OR
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, Benefits, Remote Work Option
Kontras
Layoffs and Downsizing Without Realistic Work Needs Assessment, Management is Not Held Accountable, Senior Leadership Once Cared But They No Longer Do