3.0
3. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Taguig
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Hybrid - Encourages Work-Life balance - Shuttle (but limited)
Kontras
- little to no career advancement - low salary compared to competitors - not that pro-employee