2.019. März 2023Sales associateEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFreedom of work schedule hoursKontrasSolely based on commission, with no reasonable base pay salary, forcing employees to to sell no matter what.Mehr anzeigen
5.021. Jan. 2026Executive assistantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work / life balance, phenomenal health insurance benefits, supportive management, team mentalityKontrasI don't like the new 4 day in office mandate but it's fine.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Mai 2026Claims analystEhemaliger MitarbeiterChicago HtsEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFair company. Mgmt was okKontrasLow salary not overtime I’d offeredMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen