3.06. März 2015Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProstraining, communication, support, location, environmentKontras1099, recruiting, retention, micromanaged, momeyMehr anzeigen
5.021. Jan. 2026Executive assistantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work / life balance, phenomenal health insurance benefits, supportive management, team mentalityKontrasI don't like the new 4 day in office mandate but it's fine.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Mai 2026Claims analystEhemaliger MitarbeiterChicago HtsEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFair company. Mgmt was okKontrasLow salary not overtime I’d offeredMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen