2.0
22. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flessibilità (almeno fino al momento), possibilità di formarsi e vedere molti progetti differenti
Kontras
Incertezza sulle modalità future di lavoro, scarsa competenza tecnica e non (sia tra i junior, sia dai manager in su), HR difficili da raggiungere, mentalità arretrata e modalità di lavoro inefficienti