5.0
26. Juni 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Amsterdam
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Culture, people, social benefits, hybrid working policy, brand new spanking office
Kontras
bad management, silos, chaos, redundancies every 3-5 years, little room for growth unless you are there for 10 years and survive through layoffs